: Kierownik GOPS ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego na czas określony

KIEROWNIK
GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W ROGOŹNIE
OGŁASZA NABÓR
NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO NA CZAS OKREŚLONY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROGOŹNIE

1. Wymagania niezbędne:

• posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna, ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie

• znajomość ustawy o pomocy społecznej,

• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,

• znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

• znajomość ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

• znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

• znajomość Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego

• niekaralność

• dobry stan zdrowia

• nieposzlakowana opinia

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych

• korzystanie z pełni praw publicznych

2. Wymagania kompetencyjne:

• uczciwość,

• komunikatywność,

• punktualność,

• solidność,

• posiadanie prawa jazdy kat. B i własnego samochodu,

• wysoka kultura osobista,

• dyspozycyjność,

• życzliwość,

• otwartość,

• samodzielność,

• kreatywność,

• inicjatywa i pomysłowość,

• zaangażowanie,

• empatia,

• asertywność,

• chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

• gotowość służenia gminie i jej mieszkańcom,

• doświadczenie w pracy w jednostkach pomocy społecznej,

• umiejętność radzenia sobie w relacjach z trudnym klientem,

• wysoki poziom umiejętności społecznych,

• odporność na stres,

• odpowiedzialność,

• umiejętność pracy w zespole,

• umiejętność negocjacji,

• łatwość nawiązywania kontaktów,

• umiejętność logicznego myślenia,

• umiejętność stosowania przepisów prawa,

• umiejętność redagowania pism,

• obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel)

• obsługa urządzeń biurowych,

3. Zakres odpowiedzialności:

• porządkowa i dyscyplinarna określona w Ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), w Ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszanie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.),

• materialna określona w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.),

• karna określona w Ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. %