Zarządzenia Burmistrza 2017: Zarządzenie Nr 14/2017 Burmistrza Rogoźna z dnia 02 lutego 2017 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie

Zarządzenie Nr OR.0050.1.14.2017

Burmistrza Rogoźna

z dnia 2 lutego 2017 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 446 ze zm.), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 406 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 30 czerwca 2004 r. w sprawie organizacji i trybu przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz.U. Nr 154, poz. 1629) Burmistrz Rogoźna zarządza, co następuje:

§ 1.

Ogłaszam konkurs na stanowisko Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie.

§ 2.

Regulamin konkursu stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 3.

Treść ogłoszenia o konkursie określa załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 4.

Kandydata na stanowisko Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie wyłoni komisja konkursowa powołana odrębnym zarządzeniem.

§ 5.

1. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie podlega ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Rogoźno, a także na tablicach ogłoszeń: w Urzędzie Miejskim w Rogoźnie oraz w Rogozińskim Centrum Kultury w Rogoźnie oraz w dwóch dziennikach o zasięgu regionalnym.
2. Treść zarządzenia podaje się do wiadomości pracownikom Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie.

§ 6.

Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy Rogoźno.

§ 7.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr OR.0050.1.14.2017 Burmistrza Rogoźna z dnia 2 lutego 2017 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie

Regulamin konkursu na stanowisko Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie

Rozdział I

Kryteria formalne doboru kandydatów

§ 1. 1. Kandydata na stanowisko Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie (zwanym dalej „RCK w Rogoźnie”) wyłania się w drodze konkursu.

2. Konkurs ma charakter otwarty.

3. Ogłoszenie o konkursie winno zawierać w szczególności:

1) nazwę i adres instytucji kultury;

2) wymagane kwalifikacje kandydatów i sposób ich udokumentowania;

3) termin i miejsce złożenia ofert do konkursu;

4) przewidziany termin rozpatrzenia wniosków;

5) informację o sposobie zapoznania się kandydata z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności instytucji kultury.

§ 2. 1. Kandydat na Dyrektora RCK w Rogoźnie powinien spełniać wymagania obowiązkowe, zawarte w ogłoszeniu o naborze.

2. Ponadto preferowani będą kandydaci spełniający wymagania dodatkowe.

3. Sposób przygotowania oferty zawiera ogłoszenie o naborze.

Rozdział II

Komisja Konkursowa

§ 3. 1. W celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora RCK w Rogoźnie, Burmistrz Rogoźna powołuje Komisję konkursową – odrębnym zarządzeniem.

2. Członkiem Komisji nie może być osoba przystępująca do konkursu albo osoba będąca małżonkiem takiej osoby, jej krewnym lub powinowatym, albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej obiektywizmu i bezstronności.

3. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 2, zostaną ujawnione po powołaniu Komisji, Burmistrz Rogoźna niezwłocznie wyznacza inną osobę na członka Komisji.

§ 4. 1. Komisja Konkursowa rozpoczyna pracę po upływie terminu zgłoszeń do konkursu.

2. Pracą Komisji kieruje jej Przewodniczący, a w razie jego nieobecności – Zastępca Przewodniczącego.

3. Komisja prowadzi konkurs, jeżeli w jej posiedzeniu bierze co najmniej 2/3 członków Komisji.

4. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.

5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, np. choroba kandydata, Przewodniczący ma prawo odroczyć konkurs.

6. Postępowanie konkursowe przeprowadza się także w przypadku zgłoszenia się tylko jednego kandydata.

§ 5. 1. Do zadań Komisji należy:

1) określenie kryteriów oceny przydatności kandydata,

2) przeprowadzenie postępowania konkursowego poprzez analizę i ocenę ofert pod kątem spełniania przez kandydatów wymagań obowiązkowych i dodatkowych,

3) sporządzenie protokołów z posiedzeń Komisji,

4) przekazanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją organizatorowi – Burmistrzowi Rogoźna.

Rozdział III

Tryb przeprowadzania konkursu

§ 6. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach.

§ 7. 1. Komisja rozpoczyna postępowanie konkursowe od określenia kryteriów oceny przydatności kandydatów.

2. Komisja sprawdza, czy oferty zostały złożone w terminie i zawierają wszystkie dokumenty, wskazane w ogłoszeniu o naborze oraz czy z dokumentów wynika spełnianie wymagań obowiązkowych oraz dodatkowych.

3. Oferty złożone po terminie, oferty niezawierające wszystkich wymaganych dokumentów, a także oferty niespełniające wymagań obowiązkowych podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie będą dopuszczeniu do II etapu postępowania konkursowego.

4. Przewodniczący Komisji zawiadamia pisemnie (za pomocą poczty tradycyjnej lub elektronicznej) lub telefonicznie: członków Komisji o terminie i miejscu posiedzenia komisji oraz kandydatów o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, najpóźniej na 2 dni przed posiedzeniem komisji. Termin ten może być krótszy w przypadku, gdy ze względów organizacyjnych możliwe jest przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami bezpośrednio po ocenie formalnej ofert.

5. Przewodniczący Komisji informuje kandydatów o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu do II etapu postępowania.

§ 8. 1. W II etapie postępowania Komisja przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami, podczas której kandydat prezentuje swoją koncepcję zarządzania jednostką oraz odpowiada na pytania członków Komisji.

2. Po zakończeniu II etapu Komisja, w wyniku głosowania, wyłania kandydata na stanowisko Dyrektora RCK w Rogoźnie. Każdy z członków Komisji dysponuje jednym głosem. Głosowanie to może być tajne.

3. Konkurs wyłania kandydata na Dyrektora, jeżeli jeden z kandydatów otrzyma bezwzględną większość głosów obecnych członków Komisji.

4. Jeżeli w pierwszym głosowaniu żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej większości głosów, Komisja przeprowadza drugie głosowanie spośród tych dwóch kandydatów, którzy uzyskali największą ilość głosów, według zasady określonej w ust. 2.

5. W przypadku, gdy w drugim głosowaniu kandydat nie zostanie wyłoniony zgodnie z ust. 2, Komisja stwierdza nierozstrzygnięcie konkursu.

§ 9. W razie stwierdzenia nieprzydatności na stanowisko Dyrektora RCK w Rogoźnie wszystkich kandydatów, bądź nierozstrzygnięcia konkursu, Komisja zwróci się do Burmistrza Rogoźna o ponowne ogłoszenie konkursu.

Rozdział IV

Uwagi końcowe

§ 10. 1. Z całości prac Komisja sporządza protokół, który podpisują wszyscy członkowie Komisji, obecni podczas konkursu. Protokół jest jawny.

2. Członków Komisji obowiązuje zachowanie tajemnicy służbowej, dot. pracy Komisji.

3. Członkowie Komisji wnoszą swoje zastrzeżenia dotyczące pracy Komisji do protokołu.

4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem komisja będzie rozstrzygać poprzez głosowanie jawne, zwykłą większością głosów.

§ 11. 1. O wynikach postępowania konkursowego przewodniczący komisji niezwłocznie powiadamia Burmistrza Rogoźna i przekazuje dokumentację konkursową.

3. Komisja konkursowa kończy działalność po przekazaniu wyników konkursu wraz z dokumentacją Burmistrzowi Rogoźna.

2. Ostateczną decyzję w sprawie powołania wyłonionego kandydata na Dyrektora RCK w Rogoźnie podejmuje Burmistrz Rogoźna, po przedstawieniu wniosku przez Komisję.

§ 12. 1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie powołany na stanowisko Dyrektora RCK w Rogoźnie, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

2. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

3. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane przez zainteresowanych.

Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr OR.0050.1.14.2017 Burmistrza Rogoźna z dnia 2 lutego 2017 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie

BURMISTRZ ROGOŹNA

OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO

DYREKTORA ROGOZIŃSKIEGO CENTRUM KULTURY W ROGOŹNIE

Nazwa i adres samorządowej instytucji kultury:

Rogozińskie Centrum Kultury w Rogoźnie, pl. K. Marcinkowskiego 1, 64-610 Rogoźno

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu: 1 etat (pełny wymiar czasu pracy)

Zatrudnienie: powołanie na czas określony – 3 lata

I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

A. Wymagania obowiązkowe:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie: wyższe magisterskie, preferowane o kierunku lub specjalności kulturoznawstwo, zarządzanie kulturą, animacja kultury lub pokrewne,
3. co najmniej 5 letni staż pracy, preferowany staż pracy na stanowiskach związanych z prowadzeniem lub organizowaniem działalności kulturalnej,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 168),
8. znajomość zasad organizacji i funkcjonowania instytucji kultury,
9. znajomość aktów prawnych dotyczących instytucji kultury i prawa pracy.

B. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość podstawowych aktów prawnych z zakresu funkcjonowania samorządu gminnego,
2. znajomość zagadnień i doświadczeń w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej,
3. predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną,
4. umiejętności organizacyjne i zarządcze,
5. kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność, rzetelność,
6. posiadanie prawa jazdy kat. B.

II. Wymagane dokumenty:

1. pisemny program działania Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie na lata 2017-2020, który powinien zawierać w szczególności:
   1. propozycje rozwoju nowych oraz istniejących form kultury na terenie Gminy Rogoźno,
   2. zakres współpracy z istniejącymi stowarzyszeniami, fundacjami i grupami nieformalnymi działającymi na terenie Gminy,
   3. źródła finansowania działalności Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie,
2. list motywacyjny,
3. życiorys (CV) z opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej,
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (staż pracy) oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie o niekaralności związanej z zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
8. oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
9. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych,
10. kopia dowodu osobistego
11. kopia prawa jazdy,
12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie zgodnie z ustawą z dnia 19 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922).”

Oświadczenia, program działania, list motywacyjny oraz CV powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata. W liście motywacyjnym lub CV należy podać: numer telefonu lub adres e-mail kandydata, na które kandydat zostanie powiadomiony o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego.

III. Informacja o sposobie i terminie składania ofert:

1. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym oraz numerem telefonu lub adresem e-mail kandydata, z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie", w terminie do dnia 14 marca 2017 r. do godziny 12:00 w kancelarii Urzędu Miejskiego w Rogoźnie lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Rogoźnie, ul. Nowa 2,
   64-610 Rogoźno (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu).
2. Oferty złożone po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

IV. Inne informacje:

1. Kandydaci mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie w siedzibie Rogozińskiego Centrum Kultury (Rogoźno, ul. II Armii Wojska Polskiego 4).
2. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana odrębnym zarządzeniem Burmistrza Rogoźna.
3. Dodatkowych informacji udziela Sekretarz Gminy Rogoźno.
4. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie - telefonicznie lub korespondencyjnie (za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub e-mail).
5. Przewidywany termin rozpatrzenia wniosków i zakończenia postępowania konkursowego ustala się do dnia 31 marca 2017 r.
6. Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu.
7. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Rogoźnie.