Ogłoszenia: Nabór na stanowisko inspektora (w dziale księgowości) w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rogoźnie - zakończony

• Wyniki naboru na stanowisko Inspektor (w dziale księgowości) w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rogoźnie.pdf

KIEROWNIK

GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

W  ROGOŹNIE

OGŁASZA NABÓR

 NA STANOWISKO INSPEKTOR (W DZIALE KSIĘGOWOŚCI) W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROGOŹNIE NA CZAS NIEOKREŚLONY

1) Nazwa i adres jednostki (miejsce wykonywania pracy);

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rogoźnie

ul. Kościuszki 41B

64-610 Rogoźno

tel. 67 2-617-508,785-009-441

Wymiar czasu pracy: pełen etat

Rodzaj umowy: umowa o pracęod 1.12.2019 roku

2) Określenie stanowiska urzędniczego:

      Inspektor (w dziale księgowości)  w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rogoźnie.          

3) Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie o dowolnym kierunku oraz 4 – letni staż w pracy na stanowisku obsługi biurowo- administracyjnej 
• lub wykształcenie wyższe o dowolnym kierunku oraz 2 –letni staż w pracy na stanowisku obsługi biurowo administracyjnej
• niekaralność,
• dobry stan zdrowia,
• nieposzlakowana opinia,
• komunikatywność,
• odporność na stres,
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• umiejętność sporządzania pism urzędowych i organizacji pracy biurowej,
• obywatelstwo polskie.

4) Wymagania kompetencyjne:

• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych,
• umiejętność pracy z trudnym klientem,
• umiejętność współpracy z innymi,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• rzetelność i sumienność ,
• punktualność,
• uczciwość i lojalność,
• komunikatywność,
• kreatywność,
• umiejętność pracy w zespole, 
• dobra organizacja czasu pracy,
• gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji,
• biegła znajomość komputera ( Microsoft Word, Exel, Internet).

5)  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Przestrzeganie procedury obiegu dokumentów.
• Sporządzanie list wypłat zasiłków – praca oparta o program POMOST,
• Naliczanie wynagrodzeń pracowników, zasiłków chorobowych, wynagrodzeń chorobowych i sporządzanie list płac – program AGA,
• Wystawianie zaświadczeń o zarobkach pracownikom GOPS,
• Prowadzenie rejestru składek ZUS – dla podopiecznych pobierających świadczenia z pomocy społecznej,
• Prowadzenie rejestru – ewidencji wypłacanych zasiłków : celowych, okresowych, stałych itp.,
• Miesięczne rozliczanie z ZUS – sporządzanie deklaracji rozliczeniowych DRA i raportów imiennych – program PŁATNIK,
• Przekaz elektroniczny deklaracji DRA i raportów imiennych do ZUS,
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz podopiecznych do ZUS,
• Sporządzanie list ryczałtów za dojazdy,
• Sporządzanie miesięcznych zestawień wypłaconych zasiłków,
• Wydawanie legitymacji służbowych pracowników socjalnych i ich rejestracja,
• Analiza danych i ich gromadzenie dla celów sprawozdawczości – MPIPS oraz inne właściwe,
• Prowadzenie teczek osobowych pracowników Ośrodka,
• Sporządzanie świadectw pracy,
• Współpraca z innymi pracownikami GOPS-u tj. kol. ze świadczeń rodzinnych, księgowymi, prawnikami, pracownikami socjalnymi, kancelarii, kasy etc.,
• Współpraca ze wszystkimi lokalnymi instytucjami działającymi na obszarze polityki społecznej, ale również z organizacjami pozarządowymi, Kościołami i osobami fizycznymi realizującymi założenia polityki społecznej, polityki zdrowotnej etc, Komornikami, Urzędami Miasta, Policją, PUP, Zakładami Karnymi, innymi OPS, Urzędami Skarbowymi, ROPS w Poznaniu-wszelka korespondencja,
• Praca na rzecz budowania programów osłonowych i pozyskiwanie środków finansowych w ramach Funduszy Europejskich,
• Realizowanie wewnętrznej polityki zastępstw pracowniczych,
• Udzielanie porad w zakresie żądanym przez klientów w związku z przedmiotowymi ustawami, rzetelne informowanie klientów o przysługujących im prawach,
• Ścisła współpraca z księgową GOPS w sprawach sprawozdań, zgłoszeń do ZUS-u, ustalania co miesięcznych wydatków,  zwrotów itp.,
• Współpraca z WUW Poznań w zakresie polityki zabezpieczenia społecznego,
• Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Kierownika GOPS należą do kompetencji Inspektora.

6) Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.), tj. imię (imiona)  i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktu z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, oraz
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
• kwestionariusz osobowy (wzór dostępny w Internecie),
• kopie innych dokumentów o dodatkowych umiejętnościach,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych (wzór dostępny w Internecie),
• oświadczenie o niekaralności (wzór dostępny w Internecie)
• Oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji 4) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

’ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rogoźnie, ul. Kościuszki 41 b, 64-610 Rogoźno, jako pracodawca.

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Kierownika inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rogoźnie, ul. Kościuszki 41 b, 64-610 Rogoźno, e-mail:iod@gopsrogozno.pl

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 ze zm.), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody Art. 6 ust. 1 lit a RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodęArt. 6 ust. 1 lit a RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie Art. 9 ust. 2 lit. a RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych

Dane nie będą udostępnione innym podmiotom, za wyjątkiem przypadków, kiedy zasadność udostępniania wynika z przepisów prawa. Dane mogą być jednak przekazywane innym podmiotom zapewniającym obsługę administracyjną, techniczną i informatyczną GOPS.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej na adres: Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rogoźnie ul. Kościuszki 41B,  Rogoźno 64-610 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora ( w dziale księgowości) w terminie do dnia 21.11.2019r. /nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP Urzędu Miejskiego /.

Aplikacje, które wpłyną do GOPS  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane na wskazany adres. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Kościuszki 41 B, Rogoźno.

W miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rogoźnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 8,5 %.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.