Zarządzenie Nr OR.0050.1.222.2014
Burmistrza Rogoźna
z dnia 16 grudnia 2014 r.
w sprawie zmiany regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Rogoźnie
Na podstawie art .39 ust.1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1202) zarządzam, co następuje:
§ 1
Zmieniam treść załącznika nr 2 do regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Rogoźnie zatwierdzonego Zarządzeniem Nr 90/2009r. Burmistrza Rogoźna z dnia 29 maja 2009 roku, zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.
§ 2
Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarz Gminy.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie tekstu zarządzenia na zakładowej tablicy ogłoszeń, z mocą od 1 stycznia 2015 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr OR.0050.1.222.2014 Burmistrza Rogoźna z dnia 16 grudnia 2014 roku
ZAŁĄCZNIK Nr 2 do Regulaminu wynagradzania
WYKAZ STANOWISK, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH ORAZ POZIOMÓW WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO
TABELA I. Stanowiska kierownicze urzędnicze
Lp. |
Stanowisko |
Kategoria zaszeregowania |
Stawka dodatku funkcyjnego do |
Wymagania kwalifikacyjne |
Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe |
Staż pracy (w latach) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Sekretarz gminy |
XVII - XX |
8 |
Wyższe |
4 |
2. |
Kierownik urzędu stanu cywilnego |
XVI - XVIII |
6 |
Wg odrębnych przepisów
Wymagania kwalifikacyjne1) |
3. |
Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego |
XIII - XVI |
4 |
4. |
Kierownik wydziału,
rzecznik prasowy |
XV - XVIII |
7 |
wyższe2) |
5 |
Główny księgowy,
audytor wewnętrzny |
Wg odrębnych przepisów |
5. |
Zastępca kierownika wydziału |
XIII - XVIII |
6 |
wyższe |
4 |
TABELA II. Stanowiska doradców i asystentów
Lp. |
Stanowisko |
Kategoria zaszeregowania |
Wymagania kwalifikacyjne |
Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe |
Staż pracy (w latach) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Doradca |
XVII - XVIII |
Wyższe |
5 |
2. |
Asystent |
XI - XIV |
Średnie |
- |
TABELA III. Stanowiska urzędnicze
Lp |
Stanowisko |
Kategoria zaszeregowania |
Stawka dodatku funkcyjnego do |
Wymagania kwalifikacyjne |
Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe |
Staż pracy (w latach) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Radca prawny |
XIII - XVIII |
6 |
Wg odrębnych przepisów |
2. |
Główny specjalista |
XII - XVII |
5 |
Wyższe2) |
4 |
3. |
Inspektor |
XII - XVI |
- |
Wyższe2) |
3 |
4. |
Starszy specjalista,
starszy informatyk |
XI - XVI |
- |
Wyższe2) |
3 |
5. |
Podinspektor,
informatyk |
X - XV |
- |
Wyższe2),
średnie3) |
-
3 |
Geodeta |
Wyższe geodezyjne i kartograficzne |
- |
6. |
Specjalista |
X - XIV |
- |
Średnie3) |
3 |
7. |
Samodzielny referent |
IX - XIII |
- |
Średnie3) |
2 |
8. |
Referent prawny |
VIII - XIV |
- |
Wyższe prawnicze |
- |
9. |
Referent prawno - administracyjny |
VIII - XIII |
- |
Wyższe prawnicze
lub administracyjne |
- |
10. |
Referent,
Kasjer,
Księgowy |
IX - XI |
- |
Średnie3) |
2 |
11. |
Młodszy referent,
Młodszy księgowy |
VIII - X |
- |
Średnie3) |
- |
TABELA IV. Stanowiska pomocnicze i obsługi
Lp |
Stanowisko |
Kategoria zaszeregowania |
Stawka dodatku funkcyjnego do |
Wymagania kwalifikacyjne |
Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe |
Staż pracy (w latach) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych |
XII - XVI |
- |
Wyższe |
3 |
XI - XV |
- |
Wyższe |
- |
2. |
Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych |
X - XIII |
- |
Średnie |
3 |
IX - XI |
- |
Średnie |
2 |
VIII - X |
- |
Średnie |
- |
3 |
Zaopatrzeniowiec |
VIII - XI |
- |
Średnie3) |
2 |
4. |
Sekretarka |
IX - X |
- |
Średnie3) |
- |
5. |
Kierownik kancelarii głównej |
VIII - XIII |
2 |
Średnie3) |
3 |
6. |
Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka |
VII - VIII |
- |
Średnie3) |
- |
7. |
Telefonistka |
V - VI |
- |
Podstawowe4) |
- |
8. |
Pomoc administracyjna |
III - VII |
- |
Średnie3) |
|
9. |
Konserwator, rzemieślnik wykwalifikowany, ślusarz – spawacz, elektryk, stolarz, malarz, introligator, |
VIII - IX |
- |
Zasadnicze zawodowe5) |
- |
10. |
Kierowca samochodu osobowego |
VII - IX |
- |
Według odrębnych przepisów |
11. |
Robotnik gospodarczy |
V - VIII |
- |
Podstawowe4) |
- |
12. |
Portier, woźny |
IV - VII |
- |
Podstawowe4) |
- |
13. |
Sprzątaczka |
III - VII |
- |
Podstawowe4) |
- |
14. |
Goniec |
II - VI |
- |
Podstawowe4) |
- |
TABELA V. Stanowiska w Straży Miejskiej
Lp |
Stanowisko |
Kategoria zaszeregowania |
Stawka dodatku funkcyjnego do |
Wymagania kwalifikacyjne |
Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe |
Staż pracy (w latach) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
I. Stanowiska kierownicze urzędnicze |
1. |
Komendant straży |
XV - XVIII |
7 |
Wyższe2) |
5 |
2. |
Zastępca komendanta |
XIV - XVII |
6 |
Wyższe2) |
4 |
3. |
Naczelnik (wydziału) |
XIII - XVII |
6 |
Wyższe2) |
|
Zastępca naczelnika (wydziału), kierownik referatu |
5 |
II. Stanowiska urzędnicze |
1. |
Starszy inspektor |
XII - XV |
- |
Wyższe2) |
3 |
Średnie3) |
6 |
Inspektor |
Wyższe2) |
2 |
Średnie3) |
5 |
2. |
Młodszy inspektor |
XI - XIV |
- |
Wyższe2) |
- |
Średnie3) |
3 |
3. |
Starszy strażnik |
X - XIV |
- |
Średnie3) |
3 |
4. |
Strażnik |
IX - XIII |
- |
Średnie3) |
2 |
5. |
Młodszy strażnik |
VIII - XII |
- |
Średnie3) |
1 |
6. |
Aplikant |
VII - VIII |
- |
Średnie3) |
- |
1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia I stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymagano na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art.6 ust.4 pkt 1 ustawy.
Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa I higieny pracy określają odrębne przepisy.
2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych I kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.
3) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych I kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
4) Podstawowe I umiejętność wykonywania czynności.
5) Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku. |