Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. X
Urząd Miejski w Rogoźnie
Bip - Strona główna

PREZENTACJA GMINY

ORGANY

PRAWO LOKALNE

URZĄD MIEJSKI

RADA MIEJSKA 2006-2010

RADA MIEJSKA 2010-2014

RADA MIEJSKA 2014-2018

RADA MIEJSKA 2018-2024

BUDŻET GMINY

OŚWIADCZENIA MAJĄTKOWE »

ELEKTRONICZNA SKRZYNKA PODAWCZA »

Punkt Potwierdzania Profilu Zaufanego »

ZAŁATWIANIE SPRAW

SPRZEDAŻ/NAJEM/UŻYCZENIE NIERUCHOMOŚCI

REJESTRY I EWIDENCJE

POŻYTEK PUBLICZNY

KONSULTACJE SPOŁECZNE

OGŁOSZENIA

AKTY PRAWA MIEJSCOWEGO STANOWIONE PRZEZ GMINĘ

WYBORY

Wykaz Stowarzyszeń i Związków Członkowskich, w których członkiem jest Gmina Rogoźno »

Ogłoszenia CUW

Ogłoszenia GOPS

Ogłoszenia RCK

Ogłoszenia ŚDS

Ogłoszenia ZAMK

Interpelacje Radnych Rady Miejskiej »

SKARGI, WNIOSKI, PETYCJE, INFORMACJA PUBLICZNA

Analiza Stanu Gospodarki Odpadami »

Zgromadzenia publiczne »

Planowanie Przestrzenne

Komunalizacja mienia »

walidacja css walidacja html walidacja wcag

Zarządzenia Burmistrza 2012: Zarządzenie Nr 43/2012 Burmistrza Rogoźna z dnia 29 marca 2012 r. w sprawie powołania Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie

Zarządzenie Nr OR.0050.1.43.2012

Burmistrza Rogoźna

z dnia 29 marca 2012 roku

 

w sprawie: powołania Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie.

 

Na podstawie art.15 ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2001r. Nr 13,poz.123 ze zmianami),

zgodnie z wynikiem przeprowadzonego konkursu zarządzam, co następuje:

  1. Powołuję Pana Piotra Szturmińskiego na Dyrektora Rogozińskiego Centrum Kultury w Rogoźnie.
  2. Powołanie następuje na czas określony od dnia 1 kwietnia 2012 roku do dnia 31 marca 2017 roku.
  3. Z dniem powołania wchodzi w życie umowa nr OR.2120.2.2012 z dnia 29.03.2012r. określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury.
  4. Wysokość wynagrodzenia oraz inne warunki pracy zostaną określone odrębnie.

 

 

drukuj pobierz pdf