Zarządzenia Burmistrza 2018: Zarządzenie Nr 305/2018 Burmistrza Rogoźna z dnia 20 grudnia 2018 r. ustalenia wartości wskaźników procentowych do regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnych

ZARZĄDZENIE  Nr  OR.0050.1.305.2018

BURMISTRZA   ROGOŹNA

z dnia 20  grudnia  2018 roku

w sprawie: ustalenia wartości wskaźników procentowych do regulaminu określającego wysokość  oraz  szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnych

        Na podstawie art.30 ust.2 pkt 2 i art.11a ust.3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z  dnia 24 maja 2018r. poz. 994, ze zm. poz.1000; 1349; 1432) i § 6  - załącznika  do Uchwały Nr XXXVI / 249 / 2009 Rady  Miejskiej  w  Rogoźnie z dnia 25 marca 2009 r – tj. regulaminu  określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia  za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw  oraz niektórych innych składników wynagrodzenia ( Dz. Urz. Woj. Wlkp. Nr.96, poz.1443 z dnia 14.05.2009r.) zarządza się,  co następuje:

§ 1.   

Dyrektorom  publicznych szkół podstawowych  przyznaje się dodatek  motywacyjny na okres  od dnia 01 stycznia 2019r. do dnia  31 sierpnia 2019r. w  wysokości:

1. Dyrektor  Szkoły Podstawowej Nr 3 w Rogoźnie  20 %   wynagrodzenia  zasadniczego
2. Dyrektor  Szkoły Podstawowej Nr 2 w Rogoźnie  20 %   wynagrodzenia  zasadniczego
3. Dyrektor  Szkoły Podstawowej w Parkowie          20 %   wynagrodzenia  zasadniczego
4. Dyrektor  Szkoły Podstawowej w Gościejewie      20 %  wynagrodzenia  zasadniczego
5. Dyrektor  Szkoły Podstawowej w Pruścach           17 %   wynagrodzenia  zasadniczego
6. Dyrektor  Szkoły Podstawowej w Budziszewku    17 %   wynagrodzenia  zasadniczego

  § 2. 

Wykonanie niniejszego zarządzenia  powierza się zastępcy Burmistrza Rogoźna.

  § 3. 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania .